抓实调查研究,主动“走出去”,主动下基层调研。发扬实干苦干精神,脚踏实地将工作落到实处,确保全年各项工作任务务期必成。...五、统筹好干部管理和弘扬企业家精神的关系在干部能上能下方面,要让不能干的干部腾位置、有能力的干部有舞台。在收入能增能减方面,要勇挑重担,取得新效益。在人员能进能出方面,要勇于担当,实现精干高效。
通过公开招录、军转安置、调任转任等方式大力拓宽优秀人才引进渠道,大力推进年轻干部下基层、接地气,建立人事司与挂职干部“一对一”联系制度,不断提升年轻干部解决实际问题的能力。...健全完善干部考核评价体系,扎实开展年度“三合一”考核,强化对“一把手”和领导班子成员的监督,扛牢压实管党治党政治责任。
中煤大屯公司党委精准确定矿井深部治理、项目资源获取、经营机制转换、重点项目建设、干部人才培养5大难题,细化13项措施。...中煤天津设计公司党委通过深化“三问一下”机制,即“问计于基层、问需于基层、问效于基层、政策下基层”,推动问题检视整改落实落细。中煤资产公司党委针对发展瓶颈问题,大力推进“创新创业专项行动”。
要求纪检干部带头学廉、讲廉,以主题党课、微廉课等形式,结合身边的警示案例,下基层进行巡回宣讲,结合自身学习谈体会,结合岗位风险谈举措,结合实际案例谈感悟,以学促教、以教促廉,激发各级纪检干部争当政治过硬
4月14日,国网天津经研院思想动态调研团队到规划评审中心党支部开展“思想动态调研行”暨主题教育下基层服务,通过深调研、访实情,办实事、解难题。党委书记、副院长张军,党委委员、副院长郗晓光参加。...据悉,在“思想动态调研行”主题活动中,经研院组建了由专业部门党支部书记、先进典型、党务干部、群团干部、青马学员等构成的调研团队,每季度邀请领导班子成员带队,走进基层一线、走进专业室、走进职工身边,了解职工群众的烦心事操心事揪心事
实施“清廉课堂”下基层。...近年来,国网清丰县供电公司将改进党员领导干部作风建设作为企业高质量发展的关键,连续两年开展“能力作风建设年”活动,深入分析研判“四风”新动向新表现,坚决整治“躺平式”、“假把式”干部,不断推动党员干部思想紧起来
讲师团成立以来,公司13名讲师围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和国家电网公司战略目标,开展“送报告下基层、送理论下基层、送党课下基层、送资料下基层”的“四送”活动,共开展宣讲65次,通俗易懂、精彩纷呈的授课内容
王伟中书记在污染防治方面花费时间最多、下基层调研最多、开会研究最多、反复强调最多,并不打招唿进行暗访,亲自协调解决难题。...陈如桂市长多次调研河流治理,检查工程进展,要求打好污染防治攻坚战,让深圳更加和美宜居,激励全市干部以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的姿态投入到污染防治攻坚工作中来。
开发区党工委开展“万名干部下基层、万名干部联企业”活动,派机关干部对企业进行包联,给项目单位送来了口罩等防疫物资,对复工复产中的问题第一时间予以协调解决。
南平市副市长、时任延平区委书记何明星说,按照南平市委的部署,区、镇各级干部坚持“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”。