今年以来，新能源分公司针对风电场生产运行中暴露出来的技术短板以及现场职工培训需求，充分利用工余时间和日常碎片时间，通过“每周一题”技术培训，职工上讲台等培训方法，不断提升职工技能水平，取得了显著成效。...为各部门、中心、场站购买发放工具书7种200册；组织技术骨干参加2021年度集团公司风电技能大赛选拔考试、集训、参赛工作，在 7月4日省级二类暨全省电力系统第一届“电力监控系统网络安全”技能竞赛中，该公司选派选手喜获团体及个人三等奖
为了积极探索并不断创新行之有效、富有活力的培训模式，该公司在开展职工培训实际工作中，建立了“三级”培训体系，深化运检人员技能培训工作。...在组织人员参加各级技能竞赛项目的前期，统筹协调、精准定位、协同推进、专业练兵，由人资部牵头、技术培训中心专业负责、全员积极参与，对历年风电各项技能竞赛的相关资料进行汇总梳理，总结历年竞赛出题特点，对照竞赛命题说明
此次合作本着互惠互利、优势互补的原则，搭建优利康达（三峡）培训学院平台，这也是在行业内建立现代化职工培训体系，加快产业升级的一大创举。”...优利康达作为风电后市场最大的第三方综合服务商，在多年的发展过程中一直配合协会推动行业标准体系的建立。他们将他们的管理模式、人员培育体系推广出来，能够为行业持续发展做出巨大的贡献。”