同时进行企业精神培育的多角度探索,在传承行业优秀文化和企业优良传统的基础上,对内增强职工素质,对外展示企业形象,逐步形成注重培育优秀职业精神,全力塑造开拓创新、团结拼搏的现代企业形象。
着力激发敢为善为,推动国企领导人员敢为、企业敢干、员工敢首创蔚然成风,加大优秀年轻干部培养使用力度,深化“浙企红”职工素质提升工程,培育浙江国企新风尚。
通过竞赛不仅检验了培训效果,更搭建了区域间沟通学习交流的桥梁,拓宽了各单位运检员在处理风机故障的工作思路,对提升全区域风电运检工作水平起到了积极的促进作用,为建立健全“以赛促学、全员提升”的技能竞赛机制,提升职工素质
二是狠抓生产作业现场质量标准化管理不放松;三是开展现场隐患排查和重大隐患整治不放松;四是严格落实各级安全生产责任制不放松;五是强化班组安全管理不放松;六是抓安全管理的执行力建设不放松;七是做好安全培训和提高职工素质不放松
打好培训牌,多点培训提升职工素质。...该公司强调在生产操作中应加强理论与实践的结合,通过参加形式多样的“技能大赛”“技能比武”、组织开展“岗位提升考试”等活动,以竞赛提升职工素质和技能业务水平,促人才脱颖而出;运行班组开展“值际小指标竞赛”
“小课堂”开设以来,以简短、直观、实用等特点赢得职工好评,目前已开课5期,有效营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围,促进了职工素质、技能双提升。
国网辽宁电力认真贯彻落实国家电网有限公司供电可靠性提升工作要求,坚持以客户为中心、以供电可靠性为主线,加强管理创新和技术创新,营造供电可靠性知识学习氛围,进一步提高职工素质和专业能力,将供电可靠性提升作为配电网管理核心要素
公司通过多种形式的劳动竞赛,实现品牌化、项目化、精细化“三个效果”,全面提升职工素质和职业素养,实现与中心工作无缝衔接。
未来,固德威将继续秉持“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”的企业价值观,高度重视职工素质建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、立足新发展阶段、贯彻新发展理念,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神
要牢记“两个至上”,对违法违规行为坚决做到“零容忍”;要全面开展集中整治,对重组煤矿逐一进行“安全体检”,逐头逐面进行“安全会诊”,查清在思想认识、措施执行、技术管理、干部作风、职工素质等方面存在的问题