继续执行失业保险支持参保职工提升职业技能补贴政策。（责任单位：市税务局、人社局）5．鼓励各类孵化基地、创业园区为入驻的小微企业提供低成本场地支持。
该公司严把入厂三级安全教育关，安全管理人员加强现场巡视，确保现场安全可控在控；严格要求各班组定期开展安全活动日，传达学习集团公司安全相关文件和观看安全教育警示片，警示职工提升安全意识，真正做到“四不伤害
5月23日，国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛，以练促培，以考促学，夯实一线生产人员业务基本功，强化供电所蓝领队伍技能提升。为确保本次人人过关扎实有效，海曙供电分公司精心组织
5月23日，国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛，以练促培，以考促学，夯实一线生产人员业务基本功，强化供电所蓝领队伍技能提升。为确保本次人人过关扎实有效，海曙供电分公司精心组织
同时，将保供工作作为“ 我为群众办实事”的重要内容，发动全体干部职工提升政治站位，自觉在保供一线“唱主角”，做到“不计成本保发电，不遗余力保生产，不讲条件保民生”，全力以赴做好特殊时期的保供工作。
在形势任务教育方面，要做好职工思想引领工作，宣传按绩效分配理念，增强职工提升工作质量、减亏增效的意识。
为解决这一现状，国网余姚市供电公司制定了一系列的“传、帮、带”培训计划，帮助青年职工提升现场作业实操技能。由各供电所实操经验丰富的老师傅承担起对青年职工实操培训的重担。
一是及时转发省总工会、省劳模协会、济源示范区妇联等组织倡议书，增强两类群体的身份感和归属感，引导职工提升整体凝聚力；二是充分发挥劳模先进示范带头作用，号召劳模先进在抗疫保电一线扎实奋战，引导职工见贤思齐
在清原epc总承包项目联合党工委的引领带动下，把弘扬“劳模精神”和“工匠精神”纳入到员工基础课程和企业职工提升体系，作为价值观教育的重要内容，以榜样力量助推清蓄工程从“建设”到“创优”纵深进发。
为鼓励职工提升职业技能水平，从源头上减少失业、稳定就业，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(新人社发〔2017〕49号)。