该公司营销部制定《营销业务对标竞赛实施方案》，从营销服务室至各班组，责任到人，落实管理、检查、执行“三层”责任，根据对标相关要求，逐个分析指标现状，对存在差距的营销工作重点把控。
图为电工项目竞赛现场。
号各市人社局、教育局、财政局、总工会，省直有关部门（行业），各中央驻晋及省属企业:为深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示和致首届全国技能大赛贺信精神，充分发挥竞赛引领带动作用
、效益电竞赛激励机制，合理安排机组运行方式，全力增发效益电量；突出抓好燃料保供控价，提升优质中长协煤兑现率，抢抓时机采购低价市场煤，以优质“口粮”助力企业效益提升。...抓实双重预防机制建设，推进安全生产治本攻坚三年行动，重点开展风险隐患排查、文明生产治理等专项攻坚，持续夯实安全基础；加强沟通协调力度，科学制定电量计划，及时应对电力现货市场交易、容量电价新形势，完善小指标竞赛
市职业技能鉴定管理中心协调指导各竞赛项目主办单位落实竞赛具体工作，包括组建裁判和赛务团队、开展业务培训、制定技术文件、组织实施竞赛、保障赛事安全、筹措使用经费等。
通过申报、遴选、公示等程序，列入计划的竞赛统一命名为“安徽省职业技能竞赛——xx大（竞）赛”。...2023年，安徽支持举办省级行业赛55项，统筹地市办赛337项，近16000多名竞赛优胜选手晋升了职业技能等级。
竞赛项目围绕上海市“3+6”产业发展及急需紧缺目录项目，具备覆盖面广、通用性强、技术技能含量高等特点。...对在竞赛工作中表现突出的相关单位、个人等，予以通报表扬，对获奖选手给予配套奖励措施。对于成绩优秀且符合相关晋升条件的参赛选手，还将获得技能等级晋升。
同时加大值际指标竞赛考核力度，严格考核激励机制，鼓励员工依据参数变化及时优化调整，不断提高机组运行的经济效益。压实责任，“精”心布局。
同时，积极开展值际小指标竞赛，强化运行管理，严密监控供热负荷，提前调整供热参数，确保供热参数满足热用户要求；从管理、设备和人员技能等方面系统性地开展隐患排查治理工作，建立隐患清单，制定整治计划，开展系统整治
积极开展“安全生产月”“职业健康宣传周”等活动，举办电业安全工作规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和安全主题书画摄影比赛，培养职工良好的安全行为习惯。