各区域开展全面检查，坚持“边检查、边整改、边巩固”，及时消除各类问题和隐患，将安全生产的风险隐患消灭在萌芽时期；深入摸排现场隐患，精准辨识风险，重点对危险化学品和防高处坠落安全风险进行集中治理；组织开展安规、检修和运行规程
本次春检现场教学，为该公司的青年员工“量身定制”技能培训方案，有效提高了青年员工的技能水平及动手能力，为安全生产奠定坚实的基础。...4月12日，国能龙岩发电公司利用220kv升压站iv段母线检修契机，开展老带新、师带徒现场实训，力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。
“你们看，那上面栏杆不全，还存在孔洞，咱们项目部作业人员面临高处坠落风险大，一定要加强安全意识和技能培训，彻底消除装置性违章。”...“美鑫项目部的成立，标志着我们已经全面进军省属煤电企业机组维保检修业务，大家要鼓足干劲、克服困难，精心维护确保机组安全稳定运行，竭尽全力为业主排忧解难。”电力运营总经理张小锋在协调会上强调。
青年员工现场进行交流讨论，在讲师指导下开展发变组运行转检修模拟操作，确保精确掌握发变组操作要点，提升培训实效。...一直以来，该公司深入实施人才强企战略，致力于帮助青年员工解决技能短板、工作经验不足等问题，强化岗位技能培训，促进青年员工技能稳步提升，为企业高质量发展汇聚“青春动能”。
”“云端技术课”等形式，丰富青年员工技能培训载体，全年累计开展《锅炉防磨防爆技术措施》等理论培训28次、《尿素水解器投入及退出操作》等实操培训42次，切实提升青年技能水平。...二期蒸汽管路上的减温调阀跟踪温度测点》《增加一期锅炉一氧化碳测量装置》等24条合理化建议被采纳并实施，《输灰“接力”巧治堵塞》课题解决了传统气力输灰系统中堵管磨损的问题，项目获评青年创新创效大赛二等奖；活用“班组小课堂”“检修小课堂
2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。...该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流程原理疑问点、现场操作薄弱点的实际，强化理论知识、操作规程、标准化作业等专项培训
该模块包括台账记录、故障分析、技能培训等功能，通过应用数字孪生技术，构建实物换流站一比一数字模型，关联视频采集等7类1200余项设备数据，实现测量设备黄、橙、红三色状态赋码管理、预估告警时间准确推送、分析报告一键生成并自动发送
作业人员认真填写操作票，做好风险预控，重要操作管理人员到岗监护；加大三票管理力度，认真审核安全措施，有效实施风险管理，预防事故的发生；加强设备隐患排查治理，重点关注设备转动部位、“跑冒滴漏”等情况；强化人员技能培训
下一步，公司将持续加强技能培训，重点开展实操能力提升和现场应急处置演练，为公司高质量发展提供坚实保障。...此次培训由吹灰器厂家授课，首先讲解了吹灰器技术参数、工作原理、部件结构、安装调试、维护保养，其次详细阐述了吹灰器故障的类型和解决方法，最后强调了紧急处理缺陷及零部件解体检修时的安全注意事项，在交流环节中
、新工程建设，联合开展人员技能培训，互派人员跟班日常工作，围绕现场运检策略、新技术应用、人技防措施等，深入交流、互学互鉴，共同提升设备抗风险水平；整合各方人才、技术、资源等软硬件优势，搭建课题研究、协同攻关...打造精益运检共同体，加强安全风险综合治理，推动各方经验互通、专业互查、方案互审、技术互助、资源互济，持续提升供区主元件、主通道运行水平，确保跨区特高压（直流）通道安全稳定运行；充分利用各方培训资源，紧扣大型检修