浙江能源监管办要求重点电力企业在2024年6月底前建立事故隐患内部举报奖励制度，其他电力企业在2024年12月底前建立，要在制度中明确组织体系和保障措施，明确内部举报负责领导、受理流程、整改措施、奖励标准...把建立健全事故隐患内部举报奖励制度作为企业履行安全生产主体责任的一项重要举措，设立事故隐患内部举报奖励专项资金，通过举报奖励制度激发员工参与事故隐患治理的积极性，形成人人、时时、处处关心企业安全稳定的良好局面；将事故隐患内部举报奖励制度纳入全员安全生产教育培训内容
该公司高度重视码头安全生产标准化创建工作，自开展标准化工作以来，坚持年度有规划、月度有重点，紧密筹划部署，严格对照《港口普通货物码头企业安全生产标准化评价实施细则》要求，按照目标与考核、管理机构和人员、安全责任体系
加强班组安全教育培训，推进安全知识和技能进班组、进现场，现场“三违”现象大幅减少。...建理念引领体系，激活员工“想安全”的内在动力电力生产安全事故的80%以上来自于检维修作业。电力运营目前常维项目部11个，安全风险随之叠加放大。公司坚持以人为本，做“走心”的安全宣传教育。
《方案》提出，开展主要负责人安全教育培训、事故隐患判定标准体系提升、重大及较大事故隐患动态清零、安全数字科技支撑和工程治理、从业人员安全素质能力提升、安全管理体系建设、安全生产巡查检查督查和帮扶、全员安全文化素质提升
三、重点任务（一）强化生产经营单位主要负责人安全教育培训行动。1.组织安全理论轮训。...电力系统各单位统筹发展和安全的理念进一步强化，坚守安全红线的意识更加强烈，消减重大安全风险、消除重大事故隐患的积极性主动性显著增强；针对能源行业重大事故隐患的一批"人防、技防、工程防、管理防"措施落地见效，标准体系更加完善
二、着力构建现代化产业体系，加快实施科技“突围”工程（一）推动农畜产品生产基地优质高效发展。...打造消费新场景，培育文化旅游、健康养老托幼、家政、教育培训等消费供给主体，推进服务业消费提质扩容，进一步释放消费潜力。
将生态环境分区管控纳入党政领导干部教育培训内容。加强宣传解读，总结推广正面典型...答：意见锚定两个时间节点目标要求：到2025年，生态环境分区管控制度基本建立，全域覆盖、精准科学的生态环境分区管控体系初步形成。
同时，该公司严格落实安全红线管理规定，积极构建管理人员、班组长、安全员“三位一体”的现场安全管控体系，促进现场安全管理水平持续提升。...该公司以安全教育培训为抓手，充分利用班组安全学习活动，开展典型事故案例学习，着力提升员工安全意识和事故防范能力，确保全员掌握本岗位的安全操作技能和安全生产知识。
为进一步加大安全隐患排查整治力度，二月以来，国能晋江热电公司通过狠抓安全教育培训、安全监督检查和安全责任落实，全面围剿安全隐患，确保安全生产管理工作无空挡、无漏洞。...同时，该公司不断完善安全隐患排查治理责任体系，通过层层签订安全目标责任书，有效保障安全生产责任的落实；加强生产人员巡回检查力度，及时排除不安全行为和现场隐患，及时跟踪缺陷处理进度，确保各设备处于健康状态
推动人才的培养使用和结构优化调整，加快建设具有国能特色的高水平人才高地；四要强化组织机构建设，坚持具有产业特点的一流国有资本投资公司改革方向，建强一体协同的组织架构，有效提高战略管控效能和企业竞争力；五要强化教育培训