为了让幼儿园小朋友了解安全用电的常识,主动践行低碳生活方式,让人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约成为我们生活中的自觉行为,最近,盐城供电公司亭湖供电服务中心走进盐城市翰林壹品幼儿园,开展了以“节电进校园,节电微讲堂
一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业务自主实施,不断夯实核心能力回归基础,组织开展班组微讲堂、典型缺陷分析等活动,有效提升员工业务技能,将全业务核心班组建设与日常生产任务相结合
在碳中和大背景下,构建以新能源为主导的新型电力系统已成为全球共识,而储能作为其核心环节,成为了推动能源结构转型的关键。不同路线的储能技术影响着储能电站的安全、效率、经济等多个维度,也逐渐成为了行业关注的焦点之一
由此,我们要学习盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动的做法和经验,让大家立足微视角,统一全员思想,提高全员认识,实行微讨论,以小见大,不仅加强相互之间的学习,更明确班组建设的主旋律
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能
班组实训室,组建全业务核心班组建设柔性团队,全力打造一支“业务全面、技能精湛、结构合理”的变电运维“全科医生”队伍;他们集中整合优势资源,创新培训方式,借助信息化手段,扩大优质教培资源覆盖面,组织开展班组微讲堂
他们还积极搭建成长平台,通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式,把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长,在解决青工困惑和困难上出实招,有效提升青年员工综合素质和专业技能,营造班组上下凝心聚力、
由此,我们要象盐城供电海翔电气公司那样,通过班组微讲堂和安全培训等方式,加强班组自身业务硬实力及软实力,稳步推进核心业务自主实施工作,加强专业协同,全力打造一支重安全、精业务、强能力的运检强兵,从而确保核心业务
盐城公司开展重大项目服务相关系列微讲堂、现场开发日活动,采用“线上+线下”模式,理论学习与现场实践相结合,善提升创新微讲堂活动质量,助力青年员工成长,促进青年员工素养提升。
为鼓励团青敢想、敢干,开展“青年微讲堂”活动,凝聚团青在“创一流”征程中展现新作为,做出新贡献。履行社会责任,志愿服务深化“创一流”。