一直以来，该公司坚持以安全发展为基石，在全公司范围内积极营造“人人想安全、能安全、会安全”的和谐安全氛围，逐步实现“不敢、不能、不想”违章的安全管理理念，建立反违章工作长效机制，真正形成全员反违章的良好安全局面
正如文章所言：“很多时候，随着负责改革工作同志的更换，改革往往会戛然而止”。从文章的字里行间可以清晰地感受到增量配电改革推进困难的深层次原因。...在谋划电力体制如何进一步深化改革的时候，增量配电改革何去何从是一个无法绕开的问题，有必要进行认真的总结和反思，按照健全适应新型电力系统体制的要求，重新明确前进的方向，科学合理设计深化改革的最佳路径。
近日，新疆公司下发了《关于立即开展氢站、油库、氨区、煤场等重点区域安全隐患专项排查治理工作的通知》，昌吉分公司党委书记带领各部门责任人通过专题部署会、安委会等会议进行文件宣贯，安排部署下一步安全生产重点工作...发扬“钉钉子”精神，对前期检查出的突出问题，该公司领导逐级开展“回头看”，确保问题真认领、真反思、真整治；对新排查的问题，列出整改清单，制定整改方案，落实整改措施，即知即改、真抓实改；不能立即整改完成的
结合“安全生产月”活动，该公司紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”主题，以重大事故隐患专项排查整治为抓手，持续深入开展防高空坠落、防误操作、外委承包商、技术监督四个专项整治工作；强化防火防爆安全管控工作，
开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大培训”活动。该公司安排部署了“大讨论、大反思、大排查、大整改和大培训”活动。...开展事故案例、3+n反违章工作清单现场随机抽问工作。
公司要求各单位将“安全生产月”活动纳入年度安全生产重点工作，加强工作组织，突出工作实效，营造浓厚氛围，严格信息报送，确保活动取得实效。...确保系统治理隐患、有效防控风险；四是开展安全文化调研和研讨，完善安全文化价值体系，剖析安全意识、责任落实、行为规范等方面的问题，围绕安全意识文化和行为文化，探讨安全文化建设路径和实践；五是开展违章根源反思
企业处于标杆位置，相较一般企业，标杆企业会获得更高的社会关注度和更大的社会影响力。一旦标杆企业出了问题，除了其自身被依法惩处并从标杆行列中除名外，也会给当地大气污染防治工作带来思想上的混乱。
国网黑龙江电力发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准、把整改做实。严肃检视反思。...定期召开调研情况座谈会、专题会，交流调研情况，提出对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法。
运行人员认真巡查设备运行情况、发现设备缺陷时及时联系处理，班组长会及时提示主副值加强参数监视做好事故预想。通过大家的努力，全年未发生异常及以上事件，未发生人为责任的环保超标事件。...该班组积极开展安全学习和技术培训，认真领会集团公司下发的学习文件精神，将事故案例学习与学习《安全生产法》相结合，组织开展全员讨论，通过面对面交流，相互探讨、查摆反思，推动安全思想入脑入心，切实做到“人人懂安全
由省委督查室、省政府督查室会同省生态环境保护督察工作领导小组办公室，每半年组织对各州（市）整改情况开展督导检查和跟踪问效。...自2021年12月起，省委常委会带头，全省县级以上党委（党组）自上而下组织召开中央生态环境保护督察及滇池沿岸违规违建问题整改专题民主生活会，认真对照习近平生态文明思想，检查反思在立场、品质、能力、意志方面存在的问题