在此基础上，该公司根据青年职工发展需求，为青工搭建成长成才平台，积极动员青工参加岗位技能等级鉴定和职称评选，为青年员工顺利通过鉴定、提升技能等级提供服务；做好运行岗位的通岗培训工作，不断强化青工对专业知识的理解掌握
近日，国能龙岩发电公司运行人员开展仿真机操作岗位练兵活动，促进岗位技能操作水平进一步提升。
近日，国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名，全数参加本次培训。
利用储备项目核查、结算审核等多种模式开展储备项目后评估，形成检查、分析、改进、提升的良好循环，着力提升中低压配电网项目投资管理成效，进一步促进员工的岗位技能。
按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，该公司针对不同岗位技能要求的特点和需求，开展有针对性的培训，一般专业问题推选业务骨干传授经验，模糊不清问题组织大家一起专题研讨，将工作中的实际问题课题化，使培训更加聚焦实际
为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神，进一步做好技能竞赛工作，根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录，12月14日，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动
该公司始终坚持以学促练、以练促学，学练结合，充分调动了青年员工学技术、强素质的积极性和主动性，切实做到了理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工的知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为企业高质量发展夯实人才基础
同时利用学习培训时间，对员工“两票三制”执行能力进行专项培训并结合典型事故案例和日常安全监督中发现的问题进行深入剖析，帮助员工在完成常规工作的同时，进一步巩固岗位技能。
围绕优势技能人才的培养，在教学内容上，将聚焦前沿的产业技术和产业岗位所需，让学生所学更加贴合产业发展实际需求；在实训实践上，提供符合产业岗位技能所需的实践环境，让学生在理论+实践的环境中，成长为产业发展需要的高素质技能型人才
通过开展岗位技能、安全知识、应急实操演练等培训，持续强化员工的业务能力和综合素质提升。