该公司以“四到位”为标准进行隐患排查,建立“一机一策”隐患台账,实行“问责制”,明确责任人、整改措施和时限,并定期复查整改情况,确保安全责任落到实处。全面检查安全工器具,确保其合格上岗。
在检查过程中,重点检查班组建设、安全生产责任制及岗位安全责任清单、“两票”和反“三违”等安全生产重点工作,查出问题秉着责任追究到底的原则,进行边检查边整改,确保检查不留死角。整改问题突出“效”。
作为维护全厂自动化控制设备的核心班组之一,热工二班坚持“零违章”和“零事故”安全目标不动摇,并以“自主管理,自主监督”的工作思路为原点,逐步探索出班组安全管理“121”工作法,即通过设立班组安全责任“1
提升作业现场安全风险管控能力和全员安全技能水平;他们按照班组专业、作业场所、问题需求的不同,将把安全规章制度落到实处,规范作业流程,提高安全意识,安全监护要到岗到位,综合安全管控能力,牢固树立安全生产红线意识,强化并层层落实各级安全责任
2.城市市政公用管网有限空间作业单位应当建立下列安全生产制度和规程:2.1有限空间作业安全责任制度;2.2有限空间作业审批制度;2.3有限空间作业现场安全管理制度;2.4有限空间作业现场负责人、监护人员
为强化各级安全责任落实,确保发电、供热系统的安全可靠运行,四月以来,国能晋江热电公司通过加大安全管控力度、提高设备安全性、严格环保参数控制,圆满完成清明期间保电保供热工作。加强安全管控。
安全文化墙内容为《华润电力安全生产高压线》、《现场安全管理要点》及公司领导对安全责任文化的相关指示。安全宣传无小事,责任在心重在行。
第十四条 建设单位应定期对施工单位安全责任落实情况进行监督考核。工程总承包方负责落实施工安全主体责任,加强外包分包单位安全管理。
该公司高度重视码头安全生产标准化创建工作,自开展标准化工作以来,坚持年度有规划、月度有重点,紧密筹划部署,严格对照《港口普通货物码头企业安全生产标准化评价实施细则》要求,按照目标与考核、管理机构和人员、安全责任体系
要加强组织领导,压实安全责任,形成常态化工作机制。要完善工作机制,补齐短板弱项,把制度从纸面上落实到行动中。要强化督促服务,突出示范引领,推动企业构建安全生产长效机制。