充分发挥职能作用，全力推动完成全年目标任务，彰显勇于奋斗、甘于奉献的精神品质，坚持全心全意依靠员工办企业，充分发挥党建引领保障作用，攻坚克难、担当作为，狠抓落实、争先进位，以良好的精神风貌和高强的能力素质，推进学习型
2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。
从3分到9分，考评成绩的不断提高，意味着“学习型”班组建设的脚步在不断向前迈进，同时也折射出班组成员的付出与收获。...今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。
导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员，定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识，常态化补课充电，不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平，积极打造“学习型
在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“
后续，此项培养工作将以公司学习型基地建设为指导方向，继续深入贯彻公司“卓越海核”建设治理战略，助力“卓越首堆，国际玲龙”品牌建设。
此次竞赛带动员工学理论、钻业务、强技能，营造了“以赛促学、以赛促教、尊重人才”的良好氛围，为打造学习型技能型队伍、促进企业发展提供人才支持。
华润电力盘锦公司（以下简称盘锦公司）生产技术党支部结合实际，精准定位，以打造具有特色的支部检修党建品牌为抓手，以创建“学习型、创新型、服务型、先锋型”党组织为目标，积极引导党员干部投身到检修工作中，周密策划
四是要抓住主要矛盾，分清主次，认准中心任务，实实在在，一抓到底；五是要有本领恐慌意识，建立学习型团队，提高项目部整体战斗力；六是要坚持底线思维，红线思维，坚持原则，守住底线，珍惜来之不易的奋斗成果。
通过防误操作安全竞赛，该公司展示运行人员技能水平，考验运行团队整体协作精神，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发一线员工的学习热情和积极性，构建学习型班组，促进公司技能人才队伍不断壮大，为安全生产月写下浓厚的一笔