8.严格执行人员亲属回避制度。...招聘范围南方电网公司系统内劳动合同制员工，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原主业人员（不包括已支付经济补偿金人员）。项目制用工人员以及超出服务期协议规定工作范围的不接受报名。
通过指导大集体企业创新性开展制度图谱编制，整合重复制度、修订不适应制度、废止失效制度。...推动落地见效促进大集体企业规范发展贵州电网公司不仅有序指导大集体企业编制规章制度，建立健全制度体系，还大力推动和督促大集体企业积极落实制度，为推动管理规范、促进大集体企业健康发展提供制度保障。
3.法律、法规、监管部门制度或公司章程规定不得担任经理层副职的，以及存在监管部门对任职资格不予核准情形的。...三、选聘范围南方电网公司系统内符合资格条件的在岗劳动合同制员工、规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员（不包括已辞职辞退人员）。
为解决这一痛点问题，该公司严抓大集体企业“等同管理”，深入推动“1+n”（“1”即安监专业，“n”即生产、营销、基建专业）现场作业风险管控、安全生产巡查等制度延伸至大集体企业，全面提升大集体企业安全生产管理水平
大集体改革稳步推进。安顺供电局统筹谋划大集体企业生产经营与改革发展，促进多元化发展。业务布局持续优化。...通过开展制度简明化专项工作，制度数量压减率达34%。激活党组织高效决策的驱动力。
坚决纠正大集体企业特殊论的错误认识和行为，制定印发《公司关于加强大集体企业贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神工作的通知》等一系列制度文件，持续扎紧扎牢大集体企业制度笼子。
要坚持以集中整治促进日常管理，围绕法人治理体系、党的建设、人力资源管理、工程建设和物资采购、财务管理、纪律作风等六个方面的整治重点完善制度体系，健全监督管理长效机制，做到纠正一个问题、整改一类错误、健全一套制度
企业办市政设施、社区管理机构、“三供一业”分离移交，医疗、教育机构深化改革工作全部完成，厂办大集体改革基本完成。9.8万退...重组后，集团公司资产结构进一步优化、产业布局进一步完善合理、资源调动能力进一步增强、发展活力进一步提升，经营业绩呈现高速增长，首次跻身世界五百强，以实践再次证明了新型举国体制的制度优势，为央企重组树立了新的典范
落实普惠性金融政策，开展金融助振兴—辽宁行动，建立政银企双月座谈会制度，新增贷款增长10.2％。国资国企改革成效显著。...精心组织、分类施策，基本完成地方国有企业厂办大集体改革，历时两年，终于啃下了这块难啃的“硬骨头”、解决了多年想解决而没有解决的老大难问题。
落实普惠性金融政策，开展金融助振兴—辽宁行动，建立政银企双月座谈会制度，新增贷款增长10.2％。国资国企改革成效显著。...精心组织、分类施策，基本完成地方国有企业厂办大集体改革，历时两年，终于啃下了这块难啃的“硬骨头”、解决了多年想解决而没有解决的老大难问题。