该公司坚持以考促学、以学促培、以培促效，各专业按照培训计划，各培训专业主管结合现场实际和事故案例坚持每月不少于两次对班组人员进行线下授课。...该公司充分发挥薪火传承“传帮带”作用，针对新入职的3名员工量体裁衣，制定专项培训计划，从理论基础知识到现场实际操作、从规程系统图讲解到现场系统管线指导，专业管理人员轮流授课，将专业技能倾囊相授。
根据制定的培训计划，分别进行了发电机#1pt（bv1）二次a相空开跳闸、发电机#2pt（bv2）一次a相熔丝熔断、主油箱漏油等典型事故进行多次模拟演练，总结事故现象，完善事故处理细节。
所以，针对培训管理，他结合班组的工作内容和班员的能力水平，制定详细的培训计划，确保培训取得实效。
苏立章还充分发挥着专业主管和老师傅的传帮带作用，严格落实运行部专业月度培训计划，重点以汽轮机热控联锁保护、规程操作技能，系统优化运行等内容开展学习。
他们着手建立营销、安全、生产三大实训基地，两年来，开展培训3万余人次，有效支撑了员工技能提升、等级评价和练兵比武；他们强化人才激励，建立后备人才培养规划，被纳入后备人才库的员工将享受量身定做培训计划、轮岗
运行人员结合通岗培训计划和内容，充分利用学习时间在仿真机上勤练设备启停、正常运行操作等，通过岗位练兵，反复操作练习，熟练机组运行的各种操作，切实提高操作技能水平，为机组安全稳定运行打下坚实的基础。
图为老师傅正在对气动门进行讲解该公司高度重视员工的技能水平提升，以公司的培训计划为基础，结合部门的月度培训计划，对培训相关内容进行针对性学习，通过对基本理论知识进行细致讲解，并借用现场设备对实际运行中设备的工作原理
据了解，“今冬明春”是人社部为群众免费开展技能提升的培训计划，将培训班开到群众“家门口”，利用冬闲“赋能充电”，旨在提高农民的职业技能，拓宽就业和增收渠道。
紧盯培训薄弱环节，该公司各班组通过制定有针对性的培训计划，精选培训题材，紧贴实际工作需求，将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对
盐城供电三新公司为青工发展领航导向，为青工建功夯基垒台，他们根据2023年入职新员工培训计划，组织青年员工观看安全规程教育课程，学习《电力安全工作规程》，邀请运检部相关专职介绍配、农网运行规程的相关要求