连日来，国网光山县供电公司将廉洁教育学堂深入到施工现场、基层班组，聚焦“酒驾醉驾”、违规吃喝、公车私用等重点问题，以“送廉入门”的形式到供电所进行宣贯，引导党员职工明规矩、知敬畏、存戒惧，杜绝发生员工违规违纪行为
该培训中心以国家电网有限公司“数字化转型发展战略纲要”为引领，全面推动数字化培训体系建设，持续加强培训全要素、全流程、全体系数字化管理，逐步打造由“大培训体系管理辅助工具”与“国网学堂”员工学习平台共同构筑的数字化培训平台
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做深做实政治素质考察，把好素质能力关，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；完善考核评价体系，健全担当作为激励保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向；牢固树立人才是第一资源理念，持续深化创新学堂...国网吉林电力具体要做到“八个落实、八个实现”。在工作实践中，国网吉林电力将重点在深入开展主题教育上狠抓落实，实现深化创新理论学习与高质量发展相融并进。
3月24日上午，国网光山县供电公司员工余春霞正通过登陆手机端i国网app进入国网学堂学习相关专业知识。这是该公司聚焦“减负增效”、深化i国网app广泛应用于办公的一个场景。
此次“三种人”考试采取线上、线下两种考试方式同时进行，其中随机抽取的部分人员通过电脑端“国网学堂”参加市公司线上考试，其余人员采取线下闭卷考试方式。...2月6日，元宵节刚过，国网光山县供电公司便开展了“三种人”（工作负责人、工作许可人，工作票签发人）胜任能力测评，稳步提升安全管理工作，为公司节后开复工、春季检修、电网建设等工作奠定坚实的安全基础。
持续深化“创新学堂”，落实与中大院合作协议，加快新能源“工匠学院”建设，实现培训资源合作“两突破”。...（作者系国网吉林省电力有限公司董事长、党委书记）
近日，国网靖江市供电公司组织了“靖英学堂”rpa机器人开发者训练营，邀请rpa开发单位远光软件股份有限公司的技术专家针对电网企业rpa机器人自主开发和应用开展培训。...这也是召开本次“靖英学堂”rpa机器人开发技能培训的初心所在，也为推动电网企业生产管理数字化、智能化发展奠定了基础。
强化年轻干部选拔培养，办好“创新学堂”，统筹用好“一校四院”，启动第二期“星火”青年人才培养工程，力争实现优秀专家入选国网首席专家。推进青年精神素养提升，锻造一支拉得出、顶得上、打得赢的先锋队伍。
强化年轻干部选拔培养，办好“创新学堂”，统筹用好“一校四院”，启动第二期“星火”青年人才培养工程，力争实现优秀专家入选国网首席专家。推进青年精神素养提升，锻造一支拉得出、顶得上、打得赢的先锋队伍。