为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,今年以来,国能晋江热电公司从实际出发,围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设,有效提升职工的综合技能素质
盐城供电公司营销服务中心通过新颖丰富的展现形式,搭建学习交流平台,讲述共同成长故事,展现青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌,凝聚建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的青春力量;他们回顾该公司团组织和团青工作发展史
会上,来自中国电科院、南瑞集团、国网经研院、国网能源院、国网智研院、国网信通产业集团、智芯公司等单位的8位青年科技人员代表结合自身工作经历踊跃发言,谈体会、讲思考、提建议,为公司团青工作发展建言献策。
由此,我们要盐城射阳县供电公司擦亮“号手岗队”工作品牌的做法和经验,找准团青工作融入公司发展战略切入点和结合点,坚持融入中心、服务大局,深化岗位建功,倾情服务社会,激发青年活力,凝聚青年力量,才能为公司青年员工成长成才铺路架桥
今年以来,国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手,注重对青年员工的引导,不断优化团青队伍建设,助力团青成长成才。
该公司团委坚持做好团青“贴心”人,通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动,及时掌握了解团青思想动态,倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求,并牵头给予帮助和协调;积极搭建学习平台,组织开展岗位“传帮带
每年结合新员工入厂实际与成长需求,开展迎新培新系列活动,定期召开青年成长座谈会,围绕新转正员工在工作中存在的问题进行探讨,为新转正员工答疑解惑,发挥优秀团青的带头作用,增强团青间的沟通交流。
国能晋江热电公司团委以“强基础、提服务、树品牌”为工作思路,依靠党建带团建,以思想、工作、生活三方面为抓手,“硬举措”锻出“青”活力。...坚持从工作上“带”该公司党委始终坚持把培养团员青年骨干,作为加强干部队伍建设和推进长远发展的首要任务来抓,不断加大团员青年骨干培养力度、拓宽成长路径、营造良好的成才环境。
最近,由中国电力企业联合会组织开展的,旨在推动电力行业团青工作交流,总结工作成果,推广典型经验,提升团青工作水平的“2022年度电力行业最美团青组织”评选结果发布,朝气蓬勃、富有活力、素质过硬的盐城供电公司团委榜上有名
2月8日,中国电力企业联合会公布“2022年度电力行业最美团青组织”名单,国家能源集团岳阳发电有限公司团委获评“2022年度电力行业最美团青组织”。