其中杨宏祥等6人在207名参训学员中脱颖而出,获得“优秀学员”称号,取得了自建厂以来,新员工入职培训最佳战绩,为公司赢得了荣誉。通过本次培训,让新入职员工加快了成长步伐,尽快融入到京能集团这个大家庭。
入职培训的第一天刘海波就受到了不小的冲击。理论与实际相差太远,书本上的知识对于电厂实际操作来说,远远不够。他意识到,要成为一个合格的水电人,还有一段很长的路要走。
11月2日,国网济源供电公司新员工许涵在入职培训课堂上分享了她对家风的认识和感受。
“我们在14天的入职培训中,穿插设置高标准、高要求的军训和素质拓展训练,就是希望引导新员工静下心、俯下身,尽快融入集团‘奋进者’文化,在未来的职业生涯中,能够守住初心、耐住寂寞,早日从‘嫩芽’成长为‘参天大树
近日,大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下,精心策划开展2022年新职工入职线上培训,帮助刚毕业大学生快速转换角色,成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面,邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势
9月14日,经研院完成2022年新员工入职培训。
会议还审议通过了《安全生产执法人员入职培训和复训大纲(试行)》,要求加强执法人员政治训练,提高专业素质和执法办案质量,增强服务意识,完善全过程执法监督,热情帮助企业解决问题,建设一支高素质的应急管理执法队伍
会议还审议通过了《安全生产执法人员入职培训和复训大纲(试行)》,要求加强执法人员政治训练,提高专业素质和执法办案质量,增强服务意识,完善全过程执法监督,热情帮助企业解决问题,建设一支高素质的应急管理执法队伍
为使新入职员工更好更快适应工作环境,7月7日至21日,国能(福州)热电有限公司提供了入职大礼包,帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、岗位安全职责,岗位工作要求外
为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。人力资源部主任首先向新入职员工表示了诚挚的欢迎,详细介绍了公司的综合实力和人员情况