从光伏产业链人事变动情况来看,光伏电池组件环节加速量产的同时,人事调整也是最为频繁,金刚光伏、东方日升、通威、爱康科技、棒杰股份、协鑫集成、易成新能、皇氏集团等18家企业的人事调整占到53%;作为光伏组件的必备材料
另一位行业资深光伏招聘人事总监也表示,目前,国内直接开设光伏专业学科的高校少之又少,从业人员主要来自材料、能源、应用物理等专业,且新人普遍存在偏科问题,所以尽管核心研发人员年薪丰厚,却依旧招人难。...薪资水涨船高 复合型人才稀缺除了行业新兵,2023年以来隆基、晶科、晶澳、天合、正泰、一道、通威、阿特斯、东方日升、爱康等光伏企业也在大规模“招兵买马”。
此外,华能集团、国家电投、三峡集团均发生一起人事变化。光伏企业随着光伏产业的迅速发展和市场竞争的加剧,光伏产业的人员流动也越来越频繁。...据北极星太阳能光伏网跟踪公开信息统计,2023年至今,能源央企、光伏企业高管离职/新任命的案例累计53人次,能源央企、光伏企业人事调整分别占45.3%、54.7%。
2022年底,五大发电集团经历了人事调动后,正式进入“60后”全面掌舵的新时代。...上半年江毅分别会见了3家风电企业、3家光伏企业和1家储能企业。国家电投集团董事长钱智民能源足迹的关键词“综合智慧零碳电厂”。2022年8月,国家电投首次提出实施“雪炭行动”。
另一位长期从事光伏招聘工作的人事总监也表示:“目前,国内直接开设光伏专业学科的高校少之又少,从业人员主要来自材料、能源、应用物理等专业,且新人普遍存在‘偏科’问题,所以尽管核心研发人员年薪丰厚,却依旧招人难...故此,光伏企业思考的核心问题应该是“如何合理引进人才、培养人才、保留人才”。
2022年上半年,华能集团迎来一次人事外调。5月27日,原华能集团副总经理李富民调任三峡集团董事、党组副书记。2022年,大唐集团共计发生5次人事调整,主要集中在上半年。...除此之外,光伏企业的人事变动较为频繁,主要集中在奥特维、亿晶光电、金辰股份、亿利洁能、保利协鑫等29家光伏企业。
据北极星太阳能光伏网跟踪公开信息,2021年至今,能源央企、光伏企业高管离职/新任命的案例共计178人次,其中能源央企人事调整占51%,光伏企业占49%。...此外,光伏企业的人事调整也是连续不断。据北极星太阳能光伏统计,2021年至今,爱康科技、中来股份、易成新能、京运通等34家光伏企业进行人事调整,共计88人发生职位变动,其中47人离职。
2021年上半年,各大能源央国企、光伏企业高管再现密集人事变化!据北极星太阳能光伏网不完全统计,截至目前累计有23家能源央国企、25家光伏企业高管职位发生变更。...光伏企业光伏企业的人事调整也是频繁发生。据北极星太阳能光伏统计,光伏企业的人事调整在1月—6月均有发生。
“旧人”辞职、“新官”上任,2021年第一季度光伏企业“换血”依旧频繁。据北极星太阳能光伏网不完全统计,2021年一季度,8家能源央企、16家光伏企业的高层发生职务变动。...除此之外,光伏企业的人事调整也是接连不断。
此外,国会在去年12月还通过了一项支出法案,批准对光伏企业在未来5年投入15亿美元研发费用,并延长两年高达26%的税收抵免,提升光伏企业成本竞争力。...主要分政策与人事两方面。上任一周内,拜登围绕可再生能源发展签署了一系列行政命令,尤其对光伏行业发出了奶妈式的关怀,主要奶在三个方面:企业,基础设施,以及劳动力。