一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业务自主实施,不断夯实核心能力回归基础,组织开展班组微讲堂、典型缺陷分析等活动,有效提升员工业务技能,将全业务核心班组建设与日常生产任务相结合
”等形式多样的活动,着力培养一批具有高素质、高技能、业务精的综合性人才,奏响素质“提升曲”。...紧盯培训薄弱环节,该公司各班组通过制定有针对性的培训计划,精选培训题材,紧贴实际工作需求,将枯燥抽象的规章、作业流程、名词术语、常见故障及处理方法等知识,用通俗易懂的方式进行培训学习,持续开展“师徒结对”“传帮带
活动过程中,技术骨干和青年员工之间相互学习交流,以“传帮带”的形式,激励青年员工多学、多看、多练,让青年员工熟悉现场设备,掌握专业技能,提升综合业务素质。...学精神 筑忠魂3月3日,华润电力盘锦公司团委组织开展“赓续传承、凝心铸魂”学习雷锋精神青年读书分享活动。
最近,盐城供电公司营销服务中心举行2023年度青工工作特色成果展示活动,一起观看2023年度青工风采展示视频,见证了青工们2023年度的日常工作、生活点滴与卓越成绩,要求继续成为本职业务的“守门员”,重点指标的...一直以来,盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程,立足人才梯队建设,聚焦青年提升自身创新能力的切实需求,探索“传帮带”青创人才培育模式,构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制,
公司党委创新打造青年员工培训体系“先锋青年班”,开展青年员工座谈、优秀员工讲座、师徒传帮带等活动,帮助青年员工做好职业规划;通过开展综合素质培训、业务技能培训、主题沙龙等活动,不断提升青年员工的综合能力
本着“优选善用、人尽其才”原则,该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员,定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识,常态化补课充电,
在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主,班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式,通过“传帮带”、岗位练兵等活动,采取“
重工事业部党支部将“干什么学什么”落到实处,组织开展“风电保供经验传帮带”活动,邀请风电保供工作的老同志分享自己的工作经验。
尤其高度重视宣传思想工作队伍建设,通过“请进来”“走出去”加强业务培训,通过兴趣小组加强沟通交流,通过“传帮带”加快成长成才,做到“人人都是宣传员”,人才辈出,不断开创宣传思想工作新局面。...面对基层宣传思想工作,该厂将形势教育搬进班组,将道德讲堂开在一线,定期组织开展“大唐精神在身边”月讲月报、以“弘扬新时代爱国主义精神”为主题的道德讲堂活动,大力弘扬社会主义核心价值观,加强职工思想道德建设
选拔培育学术造诣高、攻关能力强的专家队伍,充分发挥专家传帮带作用。加强群众性创新创造活动。