“致远班”第一期培训项目涵盖团队素拓、企业文化、非人力资源经理的人力资源管理、时间管理5门课程。此次培训由执行班主任、公司党委副书记、副总经理做课程导入，并详细介绍了公司2024年人才培养方案。...学员们通过“开班第一课、企业文化、非人力资源经理的人力资源管理、管理的四个魔法球”等课程，对公司发展战略的人才需要、华润电力企业文化、人力资源基础知识、时间管理能力、个人执行力与转化力等方面获取到更深层次的认识
要提高站位凝聚共识，准确把握深化改革和人力资源管理工作的形势任务，充分认清深化改革和人力资源管理工作是落实国企改革深化提升行动的重大举措、建设世界一流企业的具体行动、勇挑山东省高质量发展大梁的现实需要。
为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国gec认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为
3月14日 ，由北极星电力网、北极星风力发电网主办的2024“北极星杯”风电影响力颁奖典礼在北京举行，我司在风电运维服务领域、人力资源管理领域表现卓越，荣获“优秀运维服务商”和“优秀雇主企业之星光优秀奖
着力建设劳动效率高、组织效能高、人才素质高、机制保障强、激励约束强（“三高两强”）现代人力资源管理体系。要坚持问题导向，统筹谋划、精准施策，切实研究解决问题。...辛保安强调，2024年，要围绕扎实做好五篇大文章，以提高人力资源效率效益为中心，以深化“三三三制”落地为主线，建设“三高两强”现代人力资源管理体系。一要持续强化考核激励，着力激发干事创业热情。
五是持续在提升人力资源管理数智化水平上下功夫。按照“数字华能”建设方案，以数智化赋能人力资源管理转型升级。...党组组织部（人资部）强化改革攻坚 锻造一流队伍党组组织部（人资部）将认真贯彻落实集团公司年度工作会议要求，紧扣巡视整改、深化改革和建强队伍三条主线，全力打好优化人力资源管理组合拳，持续提升人力资源价值创造能力
包6中标供应商：杭州西湖区市政工程有限公司、杭州富阳安泰人力资源管理有限公司联合体中标金额：2402.3016万元服务范围：产业园区块，该项目招标总面积约846477平方米。
杭州富阳安泰人力资源管理有限公司、浙江中畅环境科技集团有限公司、浙江友盛环境科技有限公司、浙江柯林清洁有限公司、浙江爱中环境科技有限公司等企业参与投标。...北极星环卫网获悉，10月16日，杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目发布中标结果，中标供应商为杭州富阳安泰人力资源管理有限公司，报价13572.9万元，本项目服务期为三年，自2024
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,
一、坚持系统观念，推动实现集团公司人力资源全过程管理针对集团公司人力资源管理中存在的机制建设不系统、管理界面不清晰、管控深度不一致、工作效果难掌握等问题，人力资源部通过制定标准，对人力资源管理目标实现全过程进行梳理