他们要求年轻人践行好“人民电业为人民”的企业宗旨,内强素质、外塑形象,保持敬畏之心,不断强化工作纪律和行为自觉,扣好人生的“第一粒扣子”,突出精神引领、强化使命担当,弘扬尊师重教、坚持务实作风,扎实学好相关业务技能
一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业务自主实施,不断夯实核心能力回归基础,组织开展班组微讲堂、典型缺陷分析等活动,有效提升员工业务技能,将全业务核心班组建设与日常生产任务相结合
近日,国网涡阳县供电公司召开安全生产工作会议,强调,要抓好安全教育培训提升员工安全业务技能,为全年安全生产目标实现打牢基础。
他们根据班组岗位职责和专业特长合理分工,全面梳理核心班组业务清单,围绕配电等核心业务技能模块,细化分解制作出微课课件,并不定期进行宣贯学习,为“专业课题”搭起了“学习时间短、成果成效快”的新平台;他们开展课题活动成果发布
按照“一专多能”要求,打造一支责任心强、业务技能精湛的生产运营团队,全力提升配电网的服务水平,为全省乃至全国增量配电业务改革试点提供宿迁样板。
青优讲堂”活动,即以业务讲堂、感悟讲堂、思想讲堂和读书讲堂四个主题,根据2023年入职新员工培训计划,组织青年员工观看安全规程教育课程,学习《电力安全工作规程》、配农网运行规程的相关知识;青年员工围绕专业业务技能
内蒙古电力集团阿拉善阿右旗供电公司2024年冬季员工业务技能培训工作正在如火如荼地开展。1月24日,学员们参加了装表接电培训,提升装表接电实操能力。...接下来,该公司将安排各专业业务技能过硬的职工作老师,分别进行营销专业、生产专业、法律法规制度等有针对性的集中培训,达到安全应知应会知识人人知晓,设备运行维护、营销服务技能人人具备的目的,确保电网设备安全运行
“双导师制”即为新员工分别配备一名职业导师和一名技能导师,实现对新员工职业生涯规划、业务知识、业务技能等方面全方位指导、培养和帮扶。...盐城供电公司积极搭建青年员工成才发展的平台,建立“师带徒”培养机制,帮助新入职员工找到“良师”,快速成长,也为该公司快速打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的青年人才队伍;该公司结合实际,对思想道德高尚
该培训分为理工类和非理工类两大类别,细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业,旨在因材施教,全面提高新入职员工核心业务技能水平和综合能力素质,打造结业即能上岗的浙电新军
结合二期生产准备工作,该公司强化运行人员多岗历练,把企业需求与职工发展有机结合起来,要求运行人员根据个人特点量身制定岗位提升计划,鼓励员工在掌握一个主岗位业务技能的基础上,通过通岗培训,系统掌握机组运行流程