同时，该公司以班组为单位，对青年员工有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”的安全指导和技能培训，讲解专项排查中的重点事项和排查技巧，带领新学员进行现场实践，并进行实操答疑解惑
积极参加部门“人人上讲台”活动，由专业技能强的老员工、部门专工等上讲台，为班组青工授课，补技能缺口；以该公司“青锐创新社”为依托，开展师徒结对帮扶，有效发挥良师“传、帮、带”的作用，同时设立考核奖励机制
二、培训内容培训内容包含理论知识（专业技能理论知识、综合素质理论知识）和实际技能操作训练两部分，理论知识培训课时原则上占总课时的40%，实际技能操作训练原则上占总课时的60%。
该公司充分发挥薪火传承“传帮带”作用，针对新入职的3名员工量体裁衣，制定专项培训计划，从理论基础知识到现场实际操作、从规程系统图讲解到现场系统管线指导，专业管理人员轮流授课，将专业技能倾囊相授。
可同时开展多人现场教学和跟班操作练习，提升学员专业技能与安全风险辨识能力，具备针对各专业运行值班员职业教学培训、等级评价等工作的条件。培训基地主要课程内容为理论授课+仿真机实操练习+跟班实习。
此外，随着光伏技术的不断创新，运维工作的技术含量也在不断提高，对于具备专业技能的运维人员来说，就业前景非常广阔。1、保障系统稳定：光伏电站的运行受多种因素影响，如天气、环境等。
培训相关安排如下：一、培训目标《光伏电站运维·基地实战训练营（第四期）》课程从光伏电站运维基 础知识、专业知识、实操培训入手，结合日常运维工作所需的基本技能、专业技能等内容进行系统化培训教学，快速提升参培人员的运维能力
可同时开展多人现场教学和跟班操作练习，提升学员专业技能与安全风险辨识能力，具备针对各专业运行值班员职业教学培训、等级评价等工作的条件。培训基地主要课程内容为理论授课+仿真机实操练习+跟班实习。
他们依托公司实训基地、班组实训室，将运维班组老师傅“水平高、经验足”资源优势充分利用在青年人才的培育上，通过方案编制、跟踪学习、实操锻炼，给青年员工“填里子、压担子”，快速提高青年员工专业技能和现场经验...由此，我们要象盐城供电公司那样，推动全业务核心班组建设，提升工作效率，切实提升运维管理，打造强有力的变电专业队伍，推进运维人员运维一体专业技能和拓展技能，确保核心业务“学得实”“干得精”“管得住”，从而保障主网设备安全平稳运行
通过本次培训，青年员工们不仅掌握绝缘介质技术的核心知识，也丰富自身的运检专业技能体系，为推进各地市公司变电全业务核心班组建设、打造高素质运检作业队伍注入新的活力。