6月9日，中南钢铁党委书记、董事长、总裁李世平参加鄂城钢铁干部宣布会，并作重要讲话。经中南钢铁党委研究，并报中国宝武党委同意，吴琨宗任鄂城钢铁党委书记，并作为鄂城钢铁董事长人选。中南钢铁党委副书记、纪委书记蔡建群主持会议。
吴琨宗在表态发言时表示，这次调整充分体现了中南钢铁党委对鄂城钢铁领导班子建设的关心和支持，对本人的高度信任和重托。吴琨宗说，坚决拥护和服从组织的决定，坚定正确的政治方向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强团结协作，充分调动和激励团队成员的积极性，努力营造相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围，凝聚起干事创业的强大合力。坚持勤勉敬业，继续坚持和发扬上届班子自强不息、艰苦奋斗、严格管理的好传统好做法，坚持一张蓝图绘到底，以对标找差、争创一流，以优异业绩回报领导和同志们的信任和期望。坚持严以律己，廉洁从业，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。
李世平作重要讲话。他说，此次干部调整是中南钢铁党委根据工作需要，从鄂城钢铁领导班子建设实际出发，站在有利于鄂城钢铁改革发展、有利于中南钢铁协同发展大局，在充分酝酿的基础上，经过通盘考虑、审慎研究作出的决定，体现了集团公司党委和中南钢铁党委对鄂城钢铁领导班子建设的重视和关心。吴琨宗同志先后在宝钢股份、梅山钢铁工作多年，具有丰富钢铁企业管理经验，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强。在短短的两个月的时间里，吴琨宗同志带领全体班子成员积极落实中南钢铁部署和要求，鄂钢持续保持了高质量发展态势，各项生产经营指标都有了明显的改进和提高，产量和利润取得了可喜成绩，也体现了鄂城钢铁领导班子相互支持、协同、开放的心态，展示了鄂城钢铁领导班子的凝聚力、战斗力在持续增强，干部职工的面貌保持了昂扬态势。
李世平对鄂城钢铁领导班子和干部职工提出几点希望：
一是要加强政治理论学习。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习百年党史和建党100周年活动相融合，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，不断提升领导人员应对复杂局面能力、解决实际问题能力和总揽全局能力。要深刻领会中国宝武争创世界一流，“老大”变“强大”的使命担当，全面理解中南钢铁“一总部多基地”的管理模式，统一思想、着眼全局，为中南钢铁的战略落地贡献鄂钢力量。
二是要乘势而上，进一步增强体系能力建设。要坚定不移推进基层基础管理，围绕6S管理、三岗活动、全员改善等内容，系统性地推进体系构建，形成完备的保障机制、交流机制和激励机制。要全面对标找差，以行业先进为标杆，聚焦效益、效率和竞争力提升主线，建立全员、全过程、全覆盖的对标体系，推进常态化对标，激发降本增效内生动力。要加大科技和管理创新，推动信息化、数字化和智能化水平提升，打造极致高效率的生产平台，打造绿色低碳引领地、智慧运营示范地、自主创新策源地。
三是要强化“协同”，做区域钢铁高质量发展的引领者。要推进产业专业化和产线极致化，从生产制造向经营管理转变，不断提升经营能力。要立足本部，走向武汉和湖北周边，突破物理边界和“围墙”，成为推动区域钢铁高质量发展的引领者。
四是要抓好党风廉政建设。领导干部要在清正廉洁方面当好表率，时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。要认真落实党风廉政建设的“两个责任”，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
鄂城钢铁公司领导，鄂城钢铁各单位、部门主要负责人视频参加会议。
