2021年2月4日上午，中国石化催化剂公司举行博士后科研工作站揭牌仪式暨博士交流座谈会，公司董事长、党委书记陈遵江，公司董事、总经理、党委副书记焦阳共同为工作站揭牌。公司首席专家、副总师，机关相关部门、工程技术研究院及奥达分公司负责人等出席揭牌仪式。公司副总经理、总工程师刘志坚主持会议。
经全国博士后管理委员会审核、国家人力资源和社会保障部批准，催化剂公司成为2020年度中国石化唯一在京设立博士后科研工作站单位，该站也是公司成立的第2个博士后科研工作站，在公司科研发展进程中具有里程碑式的意义。
博士后工作站平台将着力培养科研创新高层次优秀人才，进一步推动公司持续稳健高质量发展，同时助力公司“科改示范行动”开好局、起好步、谋好篇，为吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新能力、推动科技成果转化提供强劲动力。
随后公司领导与近年引进博士进行了交流座谈，15位博士结合入职以来的工作经历、收获体会，从工作内容、业绩成效、意见建议等方面进行了汇报，并在公司科研体制机制改革与科技创新等方面积极建言献策。
公司领导对各位博士工作期间的成绩给予充分肯定，焦阳对博士后科研工作站的发展充满期待，并对下一步做好相关工作提出四点意见：
一是充分利用好博士后科研平台，刻苦钻研、快出成果、出好成果；
二是提高站位，树立更远大的目标；
三是进一步明确研究方向，致力催化剂制备研究与公司未来发展领域研究；
四是注重自我能力提升及人才培养，传承好经验，形成良好科研氛围。
陈遵江就博士后科研工作站的定位以及未来发展方向提出四点殷切希望：
一是坚定信心、抓住机遇、自我成长；
二是找准定位，选好研究方向；
三是创建体系，抓好科研、力量和资源的统筹结合；
四是早出成果，将科研成果与激励机制有机结合。
近年来，公司多措并举加强对人才的引进、培养和使用，研究制定《高层次人才引进管理办法》，推出“引才新政十五条”等政策措施，同时持续组织开展高层次人才认定工作，通过加强对高层次人才的薪酬激励和服务保障，切实为人才“搭平台、给名利、解后忧”，最大限度地激发高层次人才创造活力。接下来催化剂公司将通过对科研资源的优化、整合和合理布局，建立完善创新研究平台和项目管理平台，进一步提升企业自主创新能力，深化科研体制机制改革，推动产学研结合，为打造世界领先催化剂公司提供坚实的人才支撑。
