2016年龙净继续强劲发展势头，年营业收入突破80亿大关，实现公司“十三五”发展的漂亮开局。4月29日，龙净环保披露2016年年报。年报显示：2016年实现营业收入80.23亿元，同比增长8.56%;净利6.64亿元，同比增长18.52%;每股收益0.62元，净资产40.03亿元，总资产146亿元，夺取又一个全面丰收年，续写了十七年高速成长、行业领军的奇迹和神话。
2016年，龙净各团队全面贯彻落实“从头再来”的年度主题，市场开拓能力不断提升，群雄并起格局进入新的阶段。电除尘团队一骑绝尘，电袋团队、干法团队、上海龙净团队发挥出色，电控事业部、武汉除尘、西矿环保、冶金事业部、工业炉窑事业部都有新的进展;公共平台高效有序运行，为公司发展提供强有力的服务和支撑;组建公司首个“联合舰队”——协同治理与节能产业群，并已实质性展开;收购、兼并取得重要进展，公司成功兼并张家港华东锅炉有限公司的换热器业务，组建了江苏龙净;成功收购龙净科杰美方股份，使其成为龙净全资子公司，并展开盐城工厂二期和废催化剂利用线的建设;母公司办公大楼、武汉工程中心相继投入使用，持续十多年的大规模基本建设圆满收官;公司全面开展低成本制造升级，取得了一批实用、可靠的成果。
从主营业务构成来看，除尘器业务收入42.66亿元，同比增长6.16%;脱硫脱硝业务收入33.32亿元，同比增长14.57%;脱硝催化剂业务7274万元，同比增长54.88%。
根据公司盈利状况和未来发展前景，经公司董事会会议审议，2016年的利润分配预案为，以截止2016年12月31日，公司总股本106905万股为基数，向全体股东每10股派发现金1.90元，共计派发现金2.03亿元。龙净上市17年来，年年坚持分红，累计现金分红超13.41亿元。
不断推进体制机制创新，是龙净坚定的把握之一。公司连续实施十期员工持股计划，经董事会会议审议，第四期员工持股计划将经2016年度股东大会批准后实施。第四期员工持股计划在保持政策连续性的同时，在做法上有所创新，坚持效率优先、正确导向，坚持普惠制的总方向，人数和份额向基层一线年轻骨干倾斜，新引进的人才不受份额限制，并首次采取公司指定与各团队自主确定相结合的办法。第四期员工持股计划共计435名骨干参加，较第三期增加13%。
2017年，宏观经济形势继续复杂、低迷，电力行业烟气治理可能出现重要拐点，龙净将紧紧抓住雾霾治理的重要战略机遇期，全面深入贯彻落实“决战深秋”的年度主题，继续抢占超低排放、一体化治理技术的制高点，夺取市场地位、行业地位新优势，积极拓展可持续发展的优质业务和项目，提前布局、有效布局，各团队深入开展“抢收抢种”第四季行动，力争再夺一个全面丰收年。
